Santa Cruz es la provincia que paga salarios más altos
De acuerdo a las cifras suministradas por el Ministerio de Trabajo sobre la base de la información provista por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), la “remuneración bruta” promedio mensual del sector privado registrado al cuarto trimestre de 2015 ascendió a $17.808, evidenciando un incremento del 29,2% respecto al mismo trimestre de 2014. Cabe destacar que por tratarse de “remuneración por todo concepto”, incluye el medio aguinaldo de diciembre.
Si se tiene en cuenta la inflación estimada por el Congreso Nacional interanual en diciembre (+28,1%), los salarios privados presentaron una suba real de 0,9%.
Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($33.454).
En tanto, Santiago del Estero y Misiones (que pertenecen a la región del NOA y NEA, respectivamente) son las provincias de menor remuneración bruta ($11.982 y $12.630, respectivamente). Si se comparan estos niveles con los de la provincia de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la remuneración promedio santacruceña es 2,79 veces superior a la de la provincia de menor salario.
El incremento interanual de los salarios privados también resultó heterogéneo a nivel provincial, al observarse 8 provincias donde los salarios crecieron por encima del promedio (29,2%). La
provincia de Neuquén fue la que mostró la menor variación (23,5%), mientras que Tierra del Fuego la mayor (32,6%).
A nivel regional, el mayor incremento nominal de las remuneraciones se observa en la región Pampeana (+29,8%), única región que creció por encima de la media nacional. En cambio, crecieron por debajo de la media nacional la región Centro (+29,1%), NOA (+29%), NEA (+28,3%),
Patagónica (+27,6%) y Cuyo (+27,4%).
Las diferencias provinciales, y regionales, en los incrementos salariales del sector privado registrado, están directamente relacionados con el entramado productivo, las negociaciones colectivas, el nivel general de precios y la situación del mercado laboral (oferta y demanda de mano de obra) en cada región geográfica. Es así como la región patagónica yla Ciudad de Buenos Aires presentan los mayores niveles salariales, dado que gran parte de su economía se encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros, respectivamente. Las características salariales del sector industrial y de las economías regionales, con una elevada competitividad internacional, explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias. Por último, las condiciones salariales del sector agropecuario y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las provincias del Norte del país. Además, las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a generar un “achatamiento” en las remuneraciones medias, producto dela abundante mano de obra (no calificada) disponible.
Siguiendo lo observado a nivel nacional, las tres provincias con mayores salarios (Santa Cruz, Tierra del Fuego y Neuquén) encuentran explicación en la alta participación del sector de explotación de minas y canteras, que presenta las remuneraciones brutas más altas ($55.744,
$73.920 y $61.791, respectivamente). Además, se destaca el sector electricidad, gas y agua, el cual presenta un salario promedio de$51.709 en Santa Cruz, $72.113 en Tierra del Fuego y $45.612 en Neuquén. Otra actividad que presenta en las mencionadas provincias salarios superiores a la media, es la intermediación financiera, la cualen Santa Cruz registra un salario bruto de $35.313, seguido de Tierra del Fuego ($30.788) y Neuquén ($25.586).
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